Im Jänner wird es jedes Jahr spannend für die Kolleg:innen im Vertrieb: Denn da werden die Spitzenleistungen aus dem vergangenen Jahr gebührend gefeiert. Diese Ehrung ist für die Mitarbeiterinnnen und Mitarbeiter im Wüstenrot Vertrieb etwas ganz Besonderes, denn sie spiegelt das Engagement und die Leistung aus einem ganzen Vertriebsjahr wider.
Wir präsentieren die Spitzenleister:innen 2024, die heuer im Rahmen der großen 100 Jahre Wüstenrot Jubiläumsgala geehrt wurden und sagen: Herzliche Gratulation und vielen Dank für euren großartigen Einsatz!
CSO Alexander Knezevic und CCO Tobias Kohl holen traditionell alle Spitzenleister:innen auf die Bühne, um ihnen für ihren großartigen Einsatz zu danken.
Was bedeutet dir diese Ehrung im Wüstenrot Jubiläumsjahr?
Ich bin sehr stolz auf diese Leistung und auch darauf, nun 25 Jahre dabei zu sein.
Wüstenrot wird heuer 100 Jahre jung: Was wünscht du dem Geburtstagskind?
Dem Geburtstagskind, der Wüstenrot, wünsche ich weitere erfolgreiche 100 Jahre und dass das Unternehmen weiterhin innovativ und am Puls der Zeit bleibt.
Platz 3: Thomas Fallenhauser
Wie hast du es geschafft, Spitzenleister zu werden?
Der Schlüssel zum Erfolg war für mich definitiv eine Kombination aus Ehrgeiz, Leidenschaft und Fleiß. Es ist aber auch wichtig, immer die Bedürfnisse der Kund:innen in den Mittelpunkt zu stellen, und individuelle Lösungen dafür zu finden. Nur so kommt man langfristig zum Erfolg.
Platz 4: Dominik Heschl
Wie hast du es geschafft, Spitzenleister:in zu werden?
Über Jahre zu den besten Mitarbeiter:innen im Vertrieb zu zählen, das geht nicht von heute auf morgen. Das Verständnis für die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kund:innen steht immer im Vordergrund. Es braucht ein gutes Team aber auch eine gewisse Selbstständigkeit bei der Erreichung der Unternehmens- und auch eigenen Ziele – man ist Unternehmer im Unternehmen. Erfolg ist immer auch an Fleiß geknüpft.
Platz 5: Christine Huber
Wüstenrot wird heuer 100 Jahre jung: Was wünscht du dem Geburtstagskind?
Das Unternehmen kann unglaublich stolz auf die bisherigen 100 Jahre sein. Ich wünsche mir weiterhin eine tolle Entwicklung und mindestens weitere erfolgreiche 100 Jahre.
Platz 6: Alfred Dietrichsteiner
Platz 7: Bettina Plank
Was bedeutet dir diese Ehrung im Wüstenrot Jubiläumsjahr?
Heuer freut es mich ganz besonders, durch meine Leistungen zu den besten Vertriebsmitarbeiter:innen zu zählen. Ich gebe aber immer mein Bestes – egal ob im 99sten oder im 101ten Jahr.
Platz 8: Johannes Hierländer
Was bedeutet dir diese Ehrung im Wüstenrot Jubiläumsjahr?
Es bedeutet mir viel, einen kleinen Beitrag zum Erfolg unseres einzigartigen Unternehmens beizutragen. Diese Würdigung freut mich selbstverständlich sehr und werde ich auch als Glücksmoment abspeichern.
Platz 9: Christian Stadler
Wie hast du es geschafft, Spitzenleister zu werden?
Wichtig sind Gesundheit und Spaß an der Arbeit – immer die Kund:innen vor Augen zu habenn, die Bedürfnisse zu erkennen und möglichst abzudecken!
Platz 10: Gerald Wurm
Wie hast du es geschafft, Spitzenleister zu werden?
Mir macht die Arbeit in unserem harmonischen Team richtig viel Spaß – und mit einem tollen Unternehmen sowie einer coolen Marke im Rücken ist vieles möglich.
Was bedeutet dir diese Ehrung im Wüstenrot Jubiläumsjahr?
Diese Ehrung bedeutet mir sehr viel, weil sie für mich nicht nur eine Auszeichnung meiner Leistung ist, sondern auch eine besondere Wertschätzung meiner Entwicklung im Unternehmen. Ich habe alle Ausbildungen bei Wüstenrot durchlaufen und wurde über die Jahre immer wieder gefördert und unterstützt. Dadurch ist das Unternehmen für mich weit mehr als nur ein Arbeitsplatz – es liegt mir wirklich am Herzen. Umso stolzer bin ich, nun das mir entgegengebrachte Vertrauen zurückgeben zu können und Teil dieses großartigen Jubiläums zu sein. Diese Ehrung motiviert mich, auch in Zukunft mein Bestes zu geben.
Wie hast du es geschafft, Spitzenleister zu werden?
Für mich ist jeder Tag, an dem ich einen Menschen kennenlerne, ein gewonnener Tag. Ganz wichtig für mich ist die Reaktionsgeschwindigkeit bzw. direkte Lösungsorientierung bei Kundenanliegen bzw. Kundenanfragen.
Platz 4: Manuel Pernutsch
Was bedeutet dir diese Ehrung im Wüstenrot Jubiläumsjahr?
Eine Ehrung zu erhalten, ist immer etwas Besonderes. Im Jubiläumsjahr ist es natürlich noch einmal etwas Besonderes und wie das sprichwörtliche Tüpelchen auf dem i.
Platz 5: Philipp Kuntel
Wie hast du es geschafft, Spitzenleister zu werden?
Planung und Einteilung waren für mich sehr wichtig. Aber ohne meine Kolleg:innen und Führungskräfte, die mich in schwierigen Phasen immer wieder motiviert und aufgebaut haben, hätte ich es nicht so weit nach oben geschafft.
Platz 6: Ajdin Bajric
Wüstenrot wird heuer 100 Jahre jung: Was wünscht du dem Geburtstagskind?
Weiterhin so viel Herz, Mut und Erfolg wie in den letzten 100 Jahren. Und, dass Wüstenrot noch für sehr viele Menschen ein verlässlicher Partner wird!
Platz 7: Fabian Scharinger
Was bedeutet dir diese Ehrung im Wüstenrot Jubiläumsjahr?
Sehr viel - vor allem, weil dieses Jahr bei der Ehrung alle Kolleg:innen dabei sein werden.
Platz 8: Hannah Kuttnig
Wie hast du es geschafft, Spitzenleister:in zu werden?
Indem ich immer den Fokus auf die Bedürfnisse der Kund:innen gelegt habe und immer nach Wegen gesucht habe, meine Arbeit noch besser und effizienter zu machen. Auch wenn es neben meinem Masterstudium manchmal knapp mit der Zeit war, habe ich dank der flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, meine Arbeit selbst zu organisieren, alles gut unter einen Hut bekommen.
Platz 9: Sanela Strainovic
Platz 10: Mario Trailovic
Wie hast du es geschafft, Spitzenleister zu werden?
Mit Engagement, einem tollen Team und dem besten Teamleiter (Werner Hammerler). Das Team steht immer hinter mir, hat immer ein offenes Ohr und gute Ratschläge.
Platz 1: Salzburg
Platz 2: Steiermark Graz Nord
Platz 3: Kärnten / Osttirol
Platz 1: Niederösterreich / Burgenland
Platz 2: Oberösterreich
Platz 3: Steiermark
Wüstenrot ist als Arbeitgeber seit jeher bemüht, ein verlässliches, innovatives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits zu bieten.
Als einziger Allfinanzdienstleister Österreichs bieten wir rund 1 Million Kund:innen Lösungen aus 3 Produkthäusern: Bausparkasse, Bank, Versicherung. Als Arbeitgeber bieten wir viele interessante Jobs und gute Karrieremöglichkeiten in der Zentrale, im Vertrieb und in der IT.
Folgende Benefits erwarten dich:
Hier geht es zu den offenen Stellen.
CCO Alexander Knezevic betont:
Der Schlüssel liegt in der langfristigen Bindung neuer Talente. Unsere breite Produktpalette bietet jungen Menschen großartige Ausbildungsmöglichkeiten und attraktive Verdienstmöglichkeiten, das zieht Talente an. Das zeigt sich auch in den Zahlen: Wir sind besonders stolz darauf, dass 90% unserer Lehrlinge nach ihrer Ausbildung im Unternehmen bleiben.
Interviewserie: Viele Wege, ein Ziel - Unsere Lehrlinge erzählen
