In unserer Interviewserie mit erfolgreichen Frauen des Wüstenrot Vertriebs sprechen wir heute mit Danijela Tepic.
Dein Weg bei Wüstenrot: Beschreibe doch bitte kurz deinen beruflichen Werdegang bei uns.
Mein Karriereweg begann im Jahr 2005 im Innendienst einer Wüstenrot Filiale in Gmunden. Nach sechs Jahren wurde ich in meine erste führende Rolle befördert und stieg dann 2019 zur stellvertretenden Leitung Stammvertrieb Gebiet OÖ West auf. Im Jahr 2023 übernahm ich die Leitung des Gebiets.
Diese Flexibilität und Offenheit ermöglichten es mir, unterschiedliche Stationen zu durchlaufen und ich bin davon überzeugt, dass sie mir den Weg geebnet haben für die Führungsposition, die ich seit Kurzem übernehmen darf.
Du interessierst dich für eine Karriere bei Wüstenrot?
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Mit einem Satz: Was macht die Arbeit im Wüstenrot Vertrieb für dich aus?
„Ich habe es nie als Arbeit empfunden“
Für mich ist die Arbeit im Wüstenrot Vertrieb ein Job mit Sinn und es ist für mich mehr Berufung als Beruf. Ausschlaggebend dafür ist, dass diese Tätigkeit unheimlich viel Freiheit ermöglicht – mit der man aber auch umgehen können muss.
Mit welchen spezifischen Herausforderungen wird man als Frau im Vertrieb konfrontiert? Und wie schaffst du es, diese zu überwinden?
Die Branche ist grundsätzlich sehr männerdominiert. Im Wüstenrot Vertrieb ist das anders: Der Frauenanteil ist hoch, auch in den Führungspositionen. Außerdem gibt es keine weibliche oder männliche Provisionsordnung – alle verdienen für dieselbe Leistung dasselbe Geld.
Daher gibt es für mich wenig wahrgenommene spezifische Herausforderungen. Frauen spielen im Wüstenrot Vertrieb eine wichtige und gleichbedeutende Rolle wie Männer.
Angenommen, eine gute Freundin möchte von dir wissen, welche Voraussetzungen sie für eine Stelle als Privatkundenberaterin bei Wüstenrot mitbringen muss – Was würdest du ihr sagen?
Man sollte…
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