Derzeit sorgen österreichweit rund 1.500 Mitarbeiter:innen dafür, dass die eine Million Wüstenrot Kund:innen individuell und optimal betreut werden. Um unseren Mitarbeiter:innen beim Einstieg und auch während ihrer gesamten Berufslaufbahn eine bestmögliche Basis sowie eine laufende Entwicklung ermöglichen zu können, setzen wir bei Wüstenrot auf ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm.
Um Neueinsteiger:innen die beste Basis für erfolgreiche Kundenbetreuung mitzugeben, erhalten sie bei Wüstenrot einen individuellen Einarbeitungsplan sowie ein umfassendes Ausbildungsangebot. Ein strategieorientiertes Entwicklungsprogramm unterstützt sie auch in weiterer Folge dabei, ihre Fähigkeiten zu vertiefen und neue Impulse zu setzen.
Wüstenrot Mitarbeiter:innen können im Laufe ihrer Tätigkeit bei uns ein sehr hohes Bildungsniveau erreichen – zum Beispiel durch die Teilnahme an Seminaren, Trainings und Einzelcoachings. Wir bieten auch Unterstützung beim Erwerb von anerkannten externen Qualifikationen und Zertifizierungen, wie beispielsweise das BÖV-Zertifikat zum/zur geprüften Versicherungsfachmann bzw. -fachfrau, Versicherungsagenten bzw. -agentin, geprüften Vermögensberater:in sowie zum/zur Junior Project-Manager:in.
Wir begleiten unsere Mitarbeiter:innen durch alle Lebensphasen und ermöglichen dafür unterschiedliche flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig.
Entwickle dich mit uns – beruflich und persönlich. Individuelle Karrierewege unterstützen wir durch ein vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot.
Nachhaltigkeit ist seit jeher ein wichtiger Teil der Wüstenrot Unternehmenskultur – deshalb bezahlt Wüstenrot 50 Prozent deines Öffi-Jahrestickets, für Lehrlinge sogar 80 Prozent.
Hunde am Arbeitsplatz können die psychische Gesundheit erhöhen und den sozialen Umgang miteinander positiv verstärken. Deshalb ist dein Vierbeiner nach Rücksprache bei uns herzlich willkommen!
