Nein, eine Absage bedeutet nicht, dass du als Person nicht zu unserem Unternehmen passt und du dich deshalb nicht erneut bewerben kannst. Eine Absage kann verschiedene Gründe haben. Und auch wenn eine Bewerbung vielleicht diesmal nicht zu 100 % dem Anforderungsprofil entsprochen hat, kann es beim nächsten Mal schon wieder ganz anders aussehen.
Ja, unbedingt! – Natürlich kannst du dich gerne auch initiativ bewerben. Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen über den nachfolgenden Link hochlädst.
Ganz einfach: Der Benutzername ist deine E-Mail-Adresse, die du bei der Registrierung angegeben hast. Das Kennwort hast du selbstständig bei der Registrierung vergeben. Um dein Kennwort zurückzusetzen, klicke im Bewerbungsportal auf „Mein Profil“ und anschließend auf „Haben Sie Ihr Kennwort vergessen?“. Dann senden wir dir einen Link zu, über den du dein Kennwort zurücksetzen kannst.
Ja, jederzeit! Über den Menüpunkt „Mein Profil“ kannst du dein Profil laufend aktuell halten, ergänzende Informationen eintragen und weitere Dokumente wie aktuelle Zeugnisse oder einen neuen Lebenslauf hochladen. Bitte beachte, dass du nach dem Hinzufügen neuer Dokumente zu einer Bewerbung unter „Stellenbewerbungen“ auf „Bearbeiten“ bzw. „Aktualisieren“ klickst, damit diese in deine aktuelle Bewerbung übernommen werden. Zudem kannst du die Sichtbarkeit deines Profils bearbeiten und deine bisherigen und aktuellen Bewerbungen bei Wüstenrot einsehen.
Nein, das musst du nicht. Es gibt immer Anforderungen, die für eine Stelle essenziell sind und Anforderungen, die wir uns zusätzlich wünschen würden, die aber nicht ausschlaggebend für eine Entscheidung sind.
Wenn du wissen möchtest, welche Anforderungen für eine bestimmte Stelle unbedingt notwendig sind, kannst du gerne den bzw. die zuständige Ansprechpartner:in kontaktieren. Wir helfen dir gern!
Sobald wir deine Bewerbung erhalten haben, bestätigen wir dir den Erhalt per E-Mail. Wir melden uns innerhalb von ein bis zwei Wochen und geben dir Feedback.
Der Lebenslauf mit allen beruflichen Stationen ist natürlich das A&O. Auch ein Anschreiben über Motivation und Hintergrund der Bewerbung lesen wir – und unsere Führungskräfte – sehr gerne. Zusatzqualifikationen, Abschlusszeugnisse oder Empfehlungsschreiben können der Bewerbung angehängt werden, müssen aber im ersten Schritt nicht zwingend dabei sein. Trotzdem gilt: Je vollständiger desto besser!
Kein Problem! Kontaktiere einfach unsere Recruiter:innen, die in der Stellenausschreibung als Ansprechpartner:innen per Telefon genannt sind. Gerne helfen wir dir bei der Suche nach dem Job, der am besten zu dir passt.
Wir sind für dich da: Bei Fragen zu deiner Bewerbung wende dich bitte telefonisch an den/die Ansprechpartner:in, der/die in der Stellenausschreibung angegeben ist.
Gerne sind wir auch unter der Mailadresse bewerben@wuestenrot.at für dich erreichbar.
Job finden: Auf diversen Job-Portalen sowie unserer Homepage findest du nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle. Wenn du dort aktuell keine passende Stelle für dich findest, schicke uns gerne eine Initiativbewerbung.
Unterlagen schicken: Wir freuen uns über schriftliche Bewerbungsunterlagen, die Kandidat:innen direkt über die Homepage oder die diversen Online-Portale in unser System einspielen können.
Auswahlprozess: In der Recruiting-Abteilung werden die Unterlagen geprüft. Der weitere Weg wird dann mit den jeweiligen Fachabteilungen abgestimmt.
Gegenseitiges Kennenlernen: Grundsätzlich beginnt das Kennenlernen mit einem kurzen Telefonat zwischen Kandidat:in und Recruiting. Danach erfolgt ein erstes Gespräch persönlich oder per Video mit der Fachabteilung. Eine weitere Gesprächsrunde kann je nach Anforderungen der Stelle aus einem intensiveren fachlichen Austausch oder einem Messverfahren bzw. Assessment bestehen.
Start bei Wüstenrot: Beide Seiten haben zu einer gemeinsamen beruflichen Zukunft „Ja“ gesagt. Nun beginnt ein interessantes, auf die jeweiligen Anforderungen abgestimmtes On-Boarding-Programm.
Keine Sorge: Sobald wir deine Bewerbung erhalten haben, bekommst du von uns per E-Mail eine Eingangsbestätigung und einen Link zu deinem Bewerbungsprofil zugesendet.
Neben dem fachlichen Inhalt der schriftlichen Unterlagen sind Vollständigkeit, Struktur und Form der Bewerbung entscheidend. Diese Faktoren sind auch im Job immer wieder wichtig. Sie liefern Informationen über Motivation und Charakter der Kandidatin bzw. des Kandidaten. Kurz gesagt: Dein Engagement sollte bereits bei deiner Bewerbung ersichtlich sein.
Unsere Mitarbeiter:innen werden von Anfang an von unserer Personalentwicklung professionell begleitet: So erhalten schon Neustarter:innen in unserem Unternehmen ein interessantes Onboarding-Programm. Darüber hinaus bietet unsere Personalentwicklung laufend Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Ein spannendes Aus- und Weiterbildungsangebot liefert sowohl Input zu den fachlichen Anforderungen der speziellen Arbeitsaufgaben als auch Workshops, Coachings und Online-Weiterbildungen zu Themen, die optimal zu den persönlichen Kompetenzen passen.
Wüstenrot hat viel zu bieten. Wir erweitern unsere Geschäftsfelder und Produkte stetig und sind so zu Österreichs erstem Allfinanzdienstleister geworden. Für unsere Mitarbeiter:innen bieten wir eine große Bandbreite an attraktiven Benefits.
