Backoffice Personalentwicklung (m/w/d)

• Seminarorganisation für die Aus- und Weiterbildung insbesonders Organisation von externen Zertifizierungen (BÖV, Vermögensberater, Lehrlingsausbildner etc.)
• Servicierung und Weiterentwicklung des Learning-Management Systems 
• Aufbereitung von Daten für das Bildungscontrolling und das Bildungsbudget
• Bestellwesen, Servicierung von Besprechungen und Seminaren
• Mitarbeit bei Projekten der Personalentwicklung

• Abschluss einer höher bildenden Schule, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Backoffice, idealerweise im Personalbereich
• Freude am Organisieren und professionellen Kommunizieren (mündlich und schriftlich) mit Menschen
• Hohes Interesse und Know-How bei IT-Anwendungen
• Teamplayer:in und serviceorientiertes Eigenengagement

• Ein spannender Aufgabenbereich in einem dynamischen und interessanten Umfeld mit viel Lernchancen
• Ein sympathisches Team, bei dem das Miteinander ganz groß geschrieben wird
• Fundierte interne Einschulung und stetige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell und Möglichkeit von HomeOffice
• Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Zuschuss zum Klimaticket und zur Mittagsverpflegung, Betriebliche Gesundheitsförderung, Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen, freiwillige Leistung zur Pensionskasse uvm.

Wir bieten einen Jahresbezug ab brutto 35.000,- Euro (auf Basis 38,5 Stunden). Genau wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden – das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Erfahrung und Ausbildung vereinbart.